Кадровый аутсорсинг

Корпоративное обучение

управление, финансы, законодательство, продажи

Тренинги

Организация тренингов по вашей специфике с приглашенными тренерами

Подбор персонала

Проведение собеседований, зачисление в штат и увольнение

Кадровая документация

расчёт зарплат, контроль уплат страховых взносов и НДФЛ учёт рабочего времени, больничных и отпусков

Аудит условий труда

Снижение рисков травматизма и профзаболеваний

Управление персоналом

отдел кадров на ауутсорсинге

Корпоративное обучение

Постоянное развитие и повышение квалификации сотрудников – это залог конкурентоспособности бизнеса и успешной, продуктивной деятельности, ведь эффективная работа организации невозможна без персонала, обладающего актуальными знаниями и навыками.

Сложно представить современный менеджмент не уделяющим внимания этой задаче, но не всегда находится достаточное количество времени, чтобы самостоятельно организовать весь процесс корпоративного обучения. Мы передаём свои знания в таких востребованных областях, как управление и продажи, финансы и законодательство, а также приглашаем тренеров в соответствии со спецификой Вашей отрасли или конкретными потребностями.

Мы занимаемся обучением специалистов разного уровня и компетентности, учитываем практическую нацеленность, подбираем долгосрочные программы или ускоренные тренинги в зависимости от Вашего запроса.

Набор персонала

Подбор квалифицированных сотрудников сегодня трудоемкий и многоуровневый процесс. Составить полный и адекватный список требований к соискателям,

грамотно провести собеседования, выявить все сильные и слабые стороны каждого кандидата может только опытный HR-специалист.

Важность набора персонала сложно переоценить, ведь от его результата зависят издержки на обучение, психологический климат и, в целом, успех компании. Мы поможем пройти все этапы закрытия имеющихся вакансий: от информирования широкой целевой аудитории до полписания трудового договора.

Расчет заработной платы

При выполнении этой услуги мы берем на себя обязательства по калькуляции и перечислению оплаты труда персоналу организации, а также по расчету премий и пособий, отпускных, больничных и командировочных выплат.

Кроме того, мы проконтролируем уплату страховых взносов и НДФЛ, оформим и сдадим всю обязательную отчетность, при необходимости предоставим аналитику по отделам и видам выплат.

Вы будете уверены, что в Вашей организации соблюдено трудовое и налоговое законодательство, зарплата перечисляется полностью и вовремя, при этом учтены все внутренние нормативы и правила. Сбор, обработка и хранение данных будут оптимизированы, а у Вас всегда будет доступ к актуальной кадровой информации.

Кадровое делопроизводство

Знать все тонкости трудового законодательства, управлять кадровой документацией и документооборотом, вести учёт всей информации – вот лишь часть задач, которые мы можем взять на себя.

Избавив от рутинной работы, мы поможем Вам сосредоточиться на развитии персонала или поиске новых квалифицированных сотрудников. Мы выполняем такие функции, как учет рабочего времени, больничных и отпусков, оформление табелей и внутренних ведомостей, зачисление в штат и увольнение в соответствии со всеми актуальными нормативами, контроль над корректностью уплаты НДФЛ и страховых взносов.

Передать кадровое делопроизводство на аутсорсинг выгоднее, чем содержать целый отдел или даже одного такого специалиста, к тому же это позволит избежать подводных камней в виде штрафов или неправильно оформленных документов.

Аудит условий труда, кадровый аудит

Аудит кадрового учета — это анализ документации на соответствие трудовому законодательству и оценку правильности и эффективности кадровой системы, что позволяет оптимизировать ее, а также избегать штрафов при проверке.

Кадровый аудит необходим при планировании изменений в составе и численности сотрудников, реорганизации предприятия или в целях повышения управляемости. В результате Вы получите точные рекомендации по устранению нарушений и улучшению делопроизводства и трудовой политики в целом.

Кроме ведения кадрового учета, каждая организация обязана соблюдать требования по безопасности труда, проводить диагностику рабочих мест на соответствие санитарным и прочим нормам. Только опытный аудитор обладает актуальной и полной информацией в этой области. С его помощью Вы сможете повысить безопасность сотрудников и снизить риск профзаболеваний и травматизма, избежав санкций от надзорных органов.

Кадровый аутсорсинг